從太原地區(qū)春季各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,房地產(chǎn)行業(yè)
競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)zui高,其次是計(jì)算機(jī)硬件行業(yè),再次是印刷包裝行業(yè)。此外,
銀行、認(rèn)證行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
什么?印刷包裝行業(yè)是三大熱門行業(yè)之一?那么問題來(lái)了,既然這么多
人同時(shí)看上包裝印刷行業(yè),有多少人能如愿呢?難怪之前有業(yè)內(nèi)人士一
再說(shuō),2015年軟包裝行業(yè)將面臨找工作的問題。
觀點(diǎn)一:制造業(yè)工資漲幅變窄,謹(jǐn)慎跳槽
中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所年前發(fā)布的一份報(bào)告指出,中國(guó)制造業(yè)平均
工資超過(guò)大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家,工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不
會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。
報(bào)告認(rèn)為,中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已成往事。綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企
業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、zui低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對(duì)工資的影響,確實(shí)可
以認(rèn)為中國(guó)的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)
,但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長(zhǎng)。這主要是根據(jù)
目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計(jì)而做出的一種趨勢(shì)性的判斷。
人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)顯示,2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了
zui低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整zui低工資標(biāo)準(zhǔn),
平均增幅20.2%;2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了zui低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)
增幅度為17%?!敖窈蠊べY還是會(huì)漲,但是漲幅可能會(huì)繼續(xù)收窄,至少
工業(yè)領(lǐng)域如此。"中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、報(bào)告撰寫者劉湘
麗說(shuō)。
軟包裝行業(yè)也屬于工業(yè)領(lǐng)域,看來(lái)今年起漲薪幅度會(huì)普遍不如往年,建
議大家謹(jǐn)慎跳槽。
觀點(diǎn)二:企業(yè)仍面臨招工難,簡(jiǎn)直冰火兩重天
在一片招工難的浪潮下,仍有部分企業(yè)長(zhǎng)期招不到合適的員工。于是,
看似冰火兩重天的奇怪景象,就這樣并存在軟包裝行業(yè)里。
專家認(rèn)為,問題的關(guān)鍵在于專業(yè)人才的缺失。雖然很多人來(lái)應(yīng)聘,但真
正合適的人卻。而這一問題的解決,是需要企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、
院校及國(guó)家層面的共同努力,才能得以改善。
微信公眾號(hào)
移動(dòng)端瀏覽